Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Подбор сотрудников;
• Размещение и актуализация вакансий на job-сайтах;
• Проведение телефонного и личных интервью;
• Обучение персонала, введение в должность, адаптация;
• Разработка систем мотивации и контроля персонала;
• Оценка и развитие команды;
• Ведение статистики и отчётности по подбору персонала;
• Написание регламентов, ТЗ;
• Мониторинг рынка труда;
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в области подбора от 1 года;
• Навык обучения и развития персонала (готовность развиваться в этом направлении);
• Знание и понимание всего HR-цикла;
• Коммуникабельность;
• Высокий уровень ответственности за результат;
• Навык выступлений и презентации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опытный пользователь ПК.

Условия:

• Заработная плата: оклад + премии;
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города;
• Дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Адаптация персонала

Оценка персонала

Обучение

Развитие и Мотивация персонала HR